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Do Not Think!!!

▶◀: 2009/05/23

구글의 수학적 HR 알고리즘과 Channy님의 '떠날 직원' 알아내는 알고리즘: 2009/05/22

서울 ~ 강릉 자전거 여행 중... 2: 2009/05/19

도대체 이건 언제인지...: 2009/05/18

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대한민국vs북한 축구 경기를 보러 상암 경기장에 다녀왔습니다. 6: 2009/04/02

Posted 2009/06/19 14:06

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간만에 뚝딱뚝딱 위젯을 하나 만들었습니다.

바로 요런 모양의 디데이 위젯인데요~
디자인은 혜림님께서 친히 해주셨지요~

검정 칠판

하얀 칠판

위젯 설정도 간단해요~
디데이, 설명, 테마난 설정 하고 나면 설정 끝!!!
(크기도 자유롭게 변경할 수 있어요~~~)

퍼가기 설정

실제 동작하는 모습!!!
위젯을 설치하면 이렇게 동작을 해요~~~

Posted by young.un

Tag widget, 디데이, 위자드팩토리, 위젯

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Posted 2009/06/07 00:05

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2009년 6월 2일

서버 작업하느라고 밤샜다.

2009년 6월 3일

이거 준비하느라고 밤샜다.

2009년 6월 4일

이거 준비하느라고 밤샜다.

피곤하다.

Posted by young.un

Tag 네이버, 밤샘, 서버, 위자드웍스, 위자드팩토리, 위젯, 피곤

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Posted 2009/06/02 16:53

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3시간이 채 안되는 거리... 그렇게 멀지 않은 곳이지만, 왜이렇게 멀게 느껴지는지 모르겠습니다.

PENTAX *ist DS2, 번들

Posted by young.un

Tag 봉하마을, 사진

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Posted 2009/05/23 11:55

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Posted by young.un

Tag ▶◀

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Posted 2009/05/22 13:56

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사람간의 관계를 수학적으로 풀어갈 수 있을까?

지금까지는 농담반 진담반이었고 직원의 퇴직 가능성을 파악하는 가장 중요한 지표는 '대화'이다. 대부분 자신의 상사가 멘토가 되지 못하는 경향이 크다. 회사가 가르쳐 주지 않는 사실 같은 걸 책으로 알게 아니라 멘토인 상사로 부터 이야기를 들어야 한다.

사람들이 자신의 보스를 믿지 못하는 건 결국 대화를 해도 서로 솔직하지 못하기 때문이다. 회사를 떠날 사람을 찾는 건 결국 솔직한 진정한 멘토를 회사 내부에 배치해 두어야 하고 이를 통해 직간접적인 대화가 이루어져야 한다. 이직에 대해 팀장 혹은 HR팀과 이제 이야기 하고 있다면 이미 때는 늦었다.

Channy’s Blog - '떠날 직원' 알아내는 알고리즘